แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT)
แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT)
คลิกลิงก์เพื่อประเมิน >> https://forms.gle/n9Q6z3MwhFSBtXhb6
ห้องเรียนออนไลน์
เผยแพร่ผลงาน
- กระบวนการPDCA เพื่อพัฒนาทักษะการเรียนรู้ศตวรรษที่21
- การพัฒนาทักษะการเรียนรู้ศตวรรษที่ 21 โดยการจัดการเรียนรู้คณิตศาสตร์ แบบ GPAS 5 Steps
- การพัฒนาทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 โดยใช้โครงงาน สำหรับนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 5 กลุ่มสาระการเรียนรู้สังคมศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม วิชาประวัติศาสตร์ หน่วยการเรียนรู้ เรื่องการศึกษาค้นคว้าประวัติศาสตร์ท้องถิ่น
- รายงานผลการใช้นวัตกรรมความดี ชื่อ นวัตกรรมความดี : ยุวทูตความดี ตามวิถีโรงเรียนคุณธรรม ตามโครงการพัฒนายุวทูตความดีสู่วิถีพลเมืองโลกในศตวรรษที่ 21 ร่วมกับภาคีเครือข่าย
- การจัดการเรียนรู้เชิงรุก สาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ชั้นป.6
- การจัดการเรียนรู้เชิงรุก สาระประวัติศาสตร์ ชั้น ป. 5 กิจกรรมการศึกษาแหล่งเรียนรู้ ลำน้ำปิงห่าง ขัวมุง ศูนย์วัฒนธรรมตำบลอุโมงค์
- กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและเรียนรู้ประวัติศาสตร์เมืองลำพูน
- การดำเนินการจัดการเรียนรู้เชิงรุก Active Learning ครูโรงเรียนอนุบาลเมืองลำพูน
คุณชอบเว็บโรงเรียนเราใหม
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
นายชาคริต อินแถลง
ผู้อำนวยการโรงเรียน
ข้อมูลที่ต้องเปิดเผย
- โครงสร้าง
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- แผนยุทธศาสตร์ หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- ข้อมูลการติดต่อ
- กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- Q&A
- Social Network
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตราฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- E-Service
- แผนการจัดซื้อจัดจ้าง หรือแผนการจัดหาพัสดุ
- ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
- ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
